Bilindiği üzere bir süredir gündemde olan ancak kimsenin nasıl bir sistemle oluşturulacağını bilmediği kıdem tazminatı fonu için Cumhuriyet Halk Partisi Emek Büroları, 5 Haziran 2017 Pazartesi günü bir çalıştay düzenledi. Çalıştay kapsamında üç büyük konfederasyon olan DİSK, HAK-İŞ ve Türk-İş'in yanı sıra akademi dünyasından önde gelen isimler ile gazeteciler bir araya geldi.
Çalıştayda en çok dikkatimi çeken şey ise fikir ve görüş olarak farklı düşüncelere sahip konfederasyonların bir araya gelerek ortak bir çağrı oluşturmaları oldu. Bu çağrıdan çıkarılacak sonuç, şu anki hükümetin güttüğü çalışma hayatına ilişkin politikaları işçinin desteğini almadan yaptığıdır.
Bireysel emeklilik sisteminden işsizlik fonuna, kiralık işçilik düzenlemesinden kıdem tazminatı fonuna kadar uyguladıkları birçok politika, işçi tarafının haklı isyanını ortaya çıkarmaya başladı. Çalıştayda tüm konfederasyon başkanlarının dile getirdiği tek şey şuydu: "Bir adım dahi geri giden bir düzenlemeye imza atmayacağız!"
Hükümetin uzun süredir dile getirdiği, hatta ve hatta gizli kapılar arkasında çalışmalarını yürüttüğü ve şu ana kadar kimsenin hakkında net bir fikre sahip olamadığı kıdem tazminatı fonu ile ilgili Cumhuriyet Halk Partisi'nin bu şekilde bir çalıştay düzenleyerek farklı kesimleri bir araya getirmesi, son günlerde özlemini duyduğumuz demokrasi adına çok güzel bir hareket olduğu görüşündeyim.
Çalıştaydan bahsedecek olursam, aslında yukarıda da dediğim gibi kimse bu fonun ne olduğunu ve nasıl bir sistemle doldurulacağını net olarak bilmiyor. Ancak sızan bilgiler doğrultusunda işçinin brüt maaşının %8,33'ü kadar aylık bir ödeme yapılacağı ve bunun bir kısmını işveren öderken bir kısmını işsizlik sigortasından ve işçiden kesileceği ortak görüş olarak karşımıza çıkıyor.
Asgari ücretle çalışan bir işçiyi düşündüğümüzde, “asgari geçim indirimi”ni katmadığımızda zaten 1.777,50 TL'den yapılan kesintilerle işçinin eline 1.270,75 TL kalıyor. Bir de üstüne bundan bir kesinti yapılacak olursa işçinin zaten aç olan karnını doyurması mümkün bile değil! Bunun yanı sıra şu anki kıdem tazminatı sistemi, işvereni işçiyi dilediği gibi çıkarma hakkından mahrum bırakarak işçi açısından bir iş güvencesi oluşturmakta... Ancak kıdem tazminatı fon ile yönetilmeye başlanırsa, işçinin alacağı kıdem tazminatını işveren cebinden ödemeyeceği için işçinin iş güvencesi kendiliğinden ortadan kalkmış oluyor. Bir de bunun üstüne hükümetin “mükemmel” fon yönetimini de düşünürsek kaç işçinin sağlıklı bir şekilde bu fondan yararlanacağı tartışılır.
Bu yüzden kıdem tazminatı fonu çare olmamakla birlikte daha da büyük bir sorun yaratacağı ortadadır. Bu fonun kullanılması ve idaresinde sendikalara yer verilmeyeceği de düşünülüyorsa, bu fonun desteklenmesi akıl işi değildir.
