İstanbul Milletvekili Oya Ersoy, son günlerde dikkat çeken işsizlik oranlarıyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Merkezi (DİSK-AR) verilerine dayanarak, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) arasında yaklaşık 1 milyon kişilik bir işsizlik farkı olduğuna vurgu yaptı. Ersoy, geniş tanımlı işsizlik oranının 8 milyon civarında olduğunu ve bu oranın yüzde 21,8'e tekabül ettiğini belirtti. Bu bağlamda kadın işsizliğinin ise yüzde 28,8 düzeyinde bulunduğunu ifade etti.
Kadın İstihdamı ve İşsizliği
Ersoy, yaptığı konuşmada, cinsiyete göre işsizlik oranlarının giderek daha da endişe verici bir hal aldığını belirtti. Kadın işsizliğinin, tüm işsizlik türleri arasında en yüksek oranı temsil ettiğini ifade eden Ersoy, mevsim etkisinden arındırılmış dar tanımlı işsizlik oranının erkeklerde yüzde 9,3 iken kadınlarda bu oranın yüzde 13,4'e yükseldiğini dile getirdi. Geniş tanımlı işsizlik oranları arasındaki fark da dikkat çekici. Erkeklerde bu oran yüzde 18 iken, kadınlarda yaklaşık yüzde 30 seviyesini buluyor. Bu da, geniş tanımlı kadın işsizliği ile geniş tanımlı erkek işsizliği arasındaki farkın 10,8 puan olduğunu gösteriyor.
İş Güvenliği ve Çalışma Koşulları
Oya Ersoy, iş kazaları, işten çıkarılmalar ve sendikasızlaştırma baskılarının derhal durdurulması gerektiğini vurguladı. Anayasa’nın 44. maddesine atıfta bulunarak, devletin çalışanların yaşam standartlarını yükseltme ve işsizlikle mücadele etme yükümlülüğünde olduğunu hatırlattı. Ersoy, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın, tüm yurttaşlara güvenceli bir iş sağlamak ve iş güvenliğini arttırmak amacıyla etkili adımlar atması gerektiğini belirtti.
Bakanlığın Çalışmaları ve Sorular
Ersoy, bu çerçevede Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yönelttiği sorulara dikkat çekti. TÜİK ve İŞKUR verileri arasındaki 1 milyonluk işsizlik farkının sebepleri sorgulanırken, bakanlığın elinde daha güncel ve doğru işsizlik verilerinin olup olmadığına dair bilgi talep edildi. Kadın işsizliği konusundaki stratejilerin, Bakanlık tarafından ne şekilde şekillendirileceği de merak konusu oldu. Pandemi döneminin ardından artan işsizliğin önlenmesi ve istihdamın artırılması için Bakanlık'ın bir eylem planı olup olmadığı da gündeme getirildi.
İşçi Hakları ve 1 Mayıs Kutlamaları
Ersoy’un ifade ettiği bir diğer husus ise işçi hakları ve 1 Mayıs İşçi ve Emekçi Bayramı'na ilişkindir. 1 Mayıs 2021 ile 1 Mayıs 2022 tarihleri arasında sendikalı oldukları için işten çıkarılanların sayısı ve iş kazası sonucu hayatını kaybedenlerin sayısı soruldu. Ayrıca, yüksek enflasyon nedeniyle işten çıkarılan işçi sayısının ne olduğunun da öğrenilmesi gerektiği ifade edildi. Bununla birlikte, gençlerin kamu sektöründe istihdamı için bakanlığın hangi çalışmaları yapacağı konusu da gündeme getirildi.
