CHP Tekirdağ Milletvekili Cem Avşar, OECD’nin 2025 yılının dördüncü çeyreğine ilişkin istihdam verilerini değerlendirerek Türkiye’nin yüzde 55,1’lik istihdam oranıyla OECD ülkeleri arasında son sırada bulunduğunu açıkladı.
OECD’nin 15-64 yaş grubunu esas alan verilerine dikkat çeken Avşar, Türkiye’de çalışma çağındaki nüfusun yüzde 44,9’unun istihdam dışında kaldığını belirtti. Avşar, ortaya çıkan tablonun yalnızca açıklanan işsizlik oranı üzerinden değerlendirilemeyeceğini savundu.
Türkiye’de istihdam oranı yüzde 55,1
Avşar’ın paylaşımında yer verdiği verilere göre Türkiye’de yüzde 55,1 olan istihdam oranı, Hollanda’da yüzde 82,3, Japonya’da yüzde 80,3 ve Kolombiya’da yüzde 64,7 seviyesinde bulunuyor.
OECD’nin 16 Nisan 2026 tarihinde yayımladığı raporda da Türkiye’nin, istihdam oranı yüzde 55,1 ile üye ülkeler arasındaki en düşük seviyeyi kaydettiği belirtildi. Raporda Türkiye’deki oranın tarihî yüksek seviyelerde bulunmasına rağmen OECD ülkeleri arasındaki son sıranın değişmediğine dikkat çekildi.
Avşar, yüzde 55,1’lik istihdam oranının çalışma çağındaki nüfusun yüzde 44,9’unun istihdam kapsamında olmadığı anlamına geldiğini ifade etti.
Gençler, kadınlar ve atıl işgücü vurgusu
Çalışma çağındaki nüfusun istihdam dışında kalan bölümüne ilişkin değerlendirmelerde bulunan Avşar, gençler ve kadınlarla ilgili verilere de dikkat çekti.
Avşar, paylaşımında 15-29 yaş grubundaki gençlerin yüzde 27,1’inin ne eğitimde ne de istihdamda olduğunu belirtti. Kadınların işgücüne katılma oranının yalnızca yüzde 35,2 seviyesinde kaldığını aktaran Avşar, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış atıl işgücü oranının ise yüzde 30,6 olduğunu kaydetti.
Söz konusu göstergelerin Türkiye’deki istihdam sorununun boyutlarını ortaya koyduğunu savunan Avşar, ekonomi ve istihdam politikalarının yalnızca açıklanan işsizlik oranı üzerinden şekillendirilmesine tepki gösterdi.
“2029 hedefi gerçekle uyuşmuyor”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın işsizlik oranını kademeli şekilde düşürerek 2029 yılında yüzde 7,6’ya indirmeyi hedeflediklerine yönelik açıklamasını eleştiren Avşar, bu yaklaşımın mevcut istihdam tablosunu bütünüyle yansıtmadığını savundu.
Avşar, “manşet işsizlik” verileri üzerinden politika oluşturulmasının; istihdam dışında kalanları, işgücüne katılamayan kadınları, ne eğitimde ne istihdamda olan gençleri ve atıl işgücünü görünmez hâle getirdiğini belirtti.
İktidara işgücü reformu çağrısı
İktidara çağrıda bulunan Avşar, Uluslararası Çalışma Örgütü standartları çerçevesinde çok boyutlu ve çok taraflı bir işgücü reformu hazırlanmasını istedi.
Reformun tarım ve ham madde, sanayi ve imalat ile hizmet sektörlerinin tamamını kapsaması gerektiğini ifade eden Avşar, şu başlıklara öncelik verilmesi çağrısında bulundu:
- Kayıt dışı istihdamla mücadele
- İş sağlığı ve güvenliği denetimleri
- Sendikal hakların güçlendirilmesi
- Güvenceli ve insan onuruna yaraşır çalışma koşulları
- Nitelikli ve kaliteli iş ile üretimin desteklenmesi
- Gençlerin ve kadınların istihdama katılımının artırılması
Avşar, Türkiye’nin karşı karşıya bulunduğu istihdam sorunlarının çözümü için kapsamlı bir işgücü reformunun hazırlanarak ivedilikle uygulamaya alınması gerektiğini vurguladı.
