Bugün Resmi Gazete'de yayımlanan 677 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), tazminat hukuku alanında önemli değişiklikler getirdi. Özellikle "göreve döndürülen kamu çalışanları"na dair ikinci madde dikkat çekiyor. Bu madde, daha önce KHK ile kamu görevinden ihraç edilen bireylerin görevlerine tekrar dönebilmesini sağlamanın yanı sıra, bu kişilerin tazminat talebinde bulunmasını yasaklayan önemli bir hükmü içeriyor.
Tazminat Talebi Yasaklanıyor
Haber kaynağı Duvar’a göre, bu madde ile daha önce görevden uzaklaştırılan bazı kişilerin yeniden göreve dönmeleri sağlanırken, aynı zamanda "Bu kişiler, kamu görevinden çıkarılmalarından dolayı herhangi bir tazminat talebinde bulunamaz" ifadesiyle tazminat talepleri engelleniyor. Bu durum, devletin hata yaptığını kabul ederken, meydana gelen mağduriyetlerin tazmin edilmesini reddeden bir yaklaşım sergilediği anlamına geliyor. Özetle, hükümet bu karar ile 'Eğer hata yaptıysak yaptık, ama tazminat talep edemezsiniz' mesajını vermiş oluyor.
Terör Örgütleriyle İlişki Gerekçesiyle Tazminat Yasağı
KHK'nın altıncı maddesi, terör örgütleri veya Milli Güvenlik Kurulu tarafından devletin güvenliğine karşı tehdit olarak değerlendirilen yapı ve gruplara ait kuruluşların kapatılmasını konu alıyor. Bu bağlamda, bu kurumların kapatılmasına bağlı herhangi bir tazminat talebinin de söz konusu olmayacağı kabul ediliyor. Yani, eğer bir kuruluş bu gerekçeyle kapatılırsa, kapatma sürecinden kaynaklı tazminat talepleri de geçersiz kılınıyor. Bu durum, birçok kişi ve kuruluşun uzun yıllardır süregelen tazminat haklarını süresiz bir şekilde görmezden gelecek gibi görünüyor.
Belediyelerdeki Sözleşmeler Üzerine Etkiler
Hükümetin bu kararnameyle getirdiği bir diğer önemli düzenleme, kayyım atanan belediyelerle iş yapan kişi ve kuruluşların haklarına da etki ediyor. KHK ile iptal edilebilecek olan sözleşmeler, bu kişi ve kuruluşların herhangi bir tazminat ya da ceza talebinde bulunmalarının önünde engel teşkil edecek şekilde düzenleniyor. Bu düzenleme, yüklenicilerin sözleşmeleri feshedildiğinde hak talepleri açısından büyük bir kısıtlama anlamına geliyor. Böylece kayyım atanan belediyelerle iş yapanların tazminat alma ihtimali tamamen ortadan kaldırılmış oluyor.
