Norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle Kilis’ten İstanbul’a resen atanan sözleşmeli öğretmenle ilgili davada dikkat çeken bir karar çıktı. Kilis Merkez’de görev yapan öğretmenin, eşi ve çocuğunun Gaziantep’te yaşadığı belirtilmesine rağmen İstanbul’un Kartal ilçesine atanması üzerine konu yargıya taşındı. Gaziantep 5. İdare Mahkemesi, atama işleminin yürütmesinin durdurulmasına oy birliğiyle karar verdi.
Karar, özellikle norm fazlası öğretmenlerin resen atama süreçlerinde aile birliği, mazeret durumu ve çocukların özel koşullarının dikkate alınması gerektiği yönündeki tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.
Öğretmenin ailesi Gaziantep’te yaşıyordu
Dava konusu olayda, öğretmenin Kilis Merkez’de sözleşmeli öğretmen olarak görev yaptığı, norm kadro fazlası sayılması nedeniyle İstanbul Kartal’a resen atandığı belirtildi. Ancak öğretmenin eşi ve çocuğunun Gaziantep’te ikamet ettiği, bu durumun atama sürecinde yeterince gözetilmediği ifade edildi.
Eğitim Gücü Sen tarafından yapılan açıklamaya göre dava, atama işleminin iptali ve yürütmesinin durdurulması talebiyle açıldı. Mahkeme, dosyada yaptığı değerlendirme sonucunda atamanın uygulanmaya devam etmesi halinde öğretmen açısından telafisi güç zararlar doğabileceğine hükmetti.
Mahkeme aile birliği ilkesine dikkat çekti
Gaziantep 5. İdare Mahkemesi’nin kararında, Anayasa’nın 41. maddesinde güvence altına alınan aile birliğinin korunması ilkesine vurgu yapıldı. Mahkeme ayrıca çocuk haklarının ve çocuğun üstün yararının idari işlemlerde dikkate alınması gerektiğini değerlendirdi.
Kararda, öğretmenin aile durumu gözetilmeden yapılan atama işleminin hukuka uygun olmadığı sonucuna varıldığı aktarıldı. Özellikle öğretmenin çocuğunun sağlık ve gelişim durumuna ilişkin bilgiler de dosyada dikkate alınan unsurlar arasında yer aldı.
Bu yönüyle karar, yalnızca bir atama işleminin durdurulmasıyla sınırlı kalmadı; kamu personeli atamalarında idarenin takdir yetkisinin aile hayatı ve çocukların durumu karşısında nasıl kullanılacağına ilişkin önemli bir değerlendirme olarak öne çıktı.
“Telafisi güç zararlar doğabilir” değerlendirmesi
Mahkeme, dava konusu işlemin uygulanmaya devam etmesi halinde öğretmenin aile bütünlüğü ve çalışma hayatı bakımından ciddi mağduriyet yaşayabileceğini belirtti. Bu nedenle yürütmenin durdurulması kararı verildi.
Yürütmeyi durdurma kararı, dava süreci tamamlanana kadar söz konusu idari işlemin uygulanmasını durduran önemli bir ara karar niteliği taşıyor. Bu karar, atama işleminin nihai olarak iptal edildiği anlamına gelmese de mahkemenin ilk aşamada işlemin hukuka uygunluğu konusunda ciddi tereddüt gördüğünü ortaya koyuyor.
Norm fazlası atamalarda yeni tartışma
Norm kadro fazlası öğretmenlerin resen atanması, son dönemde eğitim camiasının en çok tartıştığı başlıklar arasında yer alıyor. Öğretmenler açısından görev yeri değişikliği yalnızca mesleki bir işlem olarak değil, aile düzeni, çocukların eğitimi, sağlık koşulları ve yaşam planı üzerinde doğrudan etkili bir karar olarak değerlendiriliyor.
Bu nedenle mahkemenin aile birliği vurgusu, benzer durumda olan öğretmenler açısından da yakından takip edilecek. Kararda, idarenin norm fazlası personeli atama yetkisi bulunmakla birlikte, bu yetkinin aile bütünlüğünü ve çocukların özel durumunu görmezden gelecek şekilde kullanılamayacağı mesajı öne çıktı.
Eğitim çalışanları için dikkat çeken karar
Eğitim Gücü Sen, kararın ardından yaptığı açıklamada eğitim çalışanlarının aile bütünlüğü, çalışma huzuru ve kazanılmış haklarını korumaya yönelik hukuki mücadeleyi sürdüreceğini bildirdi. Sendika, norm kadro fazlası sözleşmeli öğretmenlerin atama süreçlerinde mazeret durumlarının ve anayasal aile birliği ilkesinin mutlaka dikkate alınması gerektiğini belirtti.
Gaziantep 5. İdare Mahkemesi’nin kararı, norm fazlası öğretmen atamalarında yalnızca ihtiyaç ve kadro durumunun değil, personelin aile hayatını doğrudan etkileyen koşulların da değerlendirilmesi gerektiğini bir kez daha gündeme getirdi. Eğitim camiasında gözler şimdi davanın ilerleyen aşamalarına ve benzer başvurularda verilecek yeni yargı kararlarına çevrildi.
