Ocak 2025’te, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZELMAN ve İZENERJİ şirketlerinde çalışan binlerce işçi, maaşlarının sadece üçte birinin yatırılması üzerine tam gün iş bırakma eylemi gerçekleştirdi. DİSK Genel-İş Sendikası’na bağlı 1, 2, 3 ve 9 No’lu Şube Yönetim Kurulları, bu durumu protesto etmek için belediye binası önünde toplanarak yürüyüş yaptı.
Belediye Başkanı Cemil Tugay, maaşların belediyeye bağlı 29 şirkette aynı gün, 3 şirkette ise üç gün içinde ödeneceğini açıkladı. Ancak sendika temsilcileri, bu açıklamanın yetersiz olduğunu ifade ederek eylemlerine devam etti.
Ücretsiz izin uygulamaları ve işten çıkarmalar
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde, Park ve Bahçeler Dairesi’nden 148, ESHOT’tan 5 ve Kent Konseyi’nden 10 olmak üzere toplam 163 işçi ücretsiz izne çıkarıldı. Genel-İş Sendikası, bu uygulamaya karşı çıkarak işçilerin görevlerine iade edilmesini talep etti. Yapılan görüşmeler sonucunda, işçilerin görevlerine dönmesi kararlaştırıldı.
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmazlık
2025-2026 dönemi TİS görüşmelerinde, Genel-İş Sendikası, taban ücretin 763,44 TL’den 2 bin 550 TL’ye çıkarılmasını talep etti. Bu artış, en düşük net maaşın 113 bin TL’ye yükselmesi anlamına geliyor. Belediye yönetimi, bu taleplerin bütçe gerçekleriyle örtüşmediğini ve uygulanabilir olmadığını açıkladı.
Taşeron işçilerin güvencesiz çalışma koşulları
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde mobil tuvaletlerde çalışan taşeron işçiler, güvenceli işçilik, sendikal haklar ve yaşam koşullarına uygun çalışma şartları talebiyle eylem başlattı. İşçiler, taleplerine kulak verilmesini ve güvenceli çalışma koşullarının sağlanmasını talep ediyor.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde yaşanan bu gelişmeler, işçi hakları, maaş ödemeleri ve çalışma koşulları konularında önemli tartışmaları beraberinde getiriyor. Taraflar arasındaki görüşmelerin nasıl sonuçlanacağı ve işçilerin taleplerinin ne ölçüde karşılanacağı, önümüzdeki süreçte belirleyici olacak.
