Manisa’nın Soma ilçesinde madencilerin geleceğini yakından ilgilendiren devir süreci gündemin en önemli başlıklarından biri haline geldi. Yeni Anadolu Madencilik’in faaliyetlerini sonlandırarak işletmeyi Kartal Kömür İşletmeleri’ne devretmeye hazırlanması, bölgede çalışan yaklaşık bin 362 madenci ve aileleri için büyük bir belirsizlik yarattı.
Soma’da uzun süredir devam eden yatırım eksikliği ve işletmenin tasfiye sürecine girmesi, maden işçileri arasında endişeye neden oldu. Bu süreçte Türkiye Maden İşçileri Sendikası Ege Bölgesi 1 No’lu Şube yönetimi, işçilerle bir araya gelerek hem mali haklar hem de istihdamın devamlılığı konusunda bilgilendirme yaptı.
Toplantıda en çok üzerinde durulan başlık, işçilerin 9 Temmuz 2026 sonrasında ne olacağı oldu. Sendika yönetimi, mevcut işletmedeki sürecin bu tarih itibarıyla sona ereceğini, resmi olarak işçilerin işsiz kalma riskiyle karşı karşıya olduğunu belirtti. Ancak asıl mücadelenin bu noktadan sonra başladığı vurgulandı.
“Asıl mesele tazminat değil, işin devamı”
Toplantıda konuşan Türkiye Maden İşçileri Sendikası Ege Bölgesi 1 No’lu Şube Başkanı Rıza Sal, işçilerin yalnızca tazminatlarıyla değil, gelecekte çalışmaya devam edip edemeyecekleriyle de ilgilendiklerini söyledi. Sal, işçinin alın terinin karşılığını almasının önemli olduğunu ancak asıl önceliğin istihdamın korunması olduğunu ifade etti.
Sal, TKİ gözetiminde Kartal Kömür İşletmeleri ile görüşmeler yürüttüklerini belirterek, yeni dönemde mevcut işçilerin korunması için çaba gösterdiklerini dile getirdi. Sendikanın temel şartının dışarıdan işçi alınmaması olduğunu vurgulayan Sal, yeni işletmede önceliğin hâlihazırda sahada çalışan madencilere verilmesi gerektiğini söyledi.
Bu yaklaşım, yıllardır aynı ocaklarda emek veren madenciler için kritik önem taşıyor. Çünkü işçilerin büyük bölümü geçimini yalnızca madencilikten sağlıyor. Soma’da madencilik, bir iş kolu olmanın ötesinde binlerce ailenin yaşam kaynağı olarak görülüyor.
İşçilerin alacakları için güvence mesajı
Toplantıda madencilerin en çok merak ettiği konulardan biri de kıdem ve ihbar tazminatları oldu. Sendika yönetimi, işçilerin geçmişe dönük tüm alacaklarının devlet güvencesinde olduğunu belirtti. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, toplu iş sözleşmesinden doğan haklar ve kömür yardımları dahil olmak üzere tüm hakların ödeneceği ifade edildi.
Rıza Sal, işçilerin mali hakları konusunda herhangi bir tereddüt bulunmadığını belirterek, “İşçinin alın teri eksiksiz şekilde karşılığını bulacak” mesajı verdi. Ancak Sal’a göre bu süreçte en büyük sorun, tazminatların ödenip ödenmeyeceğinden çok, 9 Temmuz’dan sonra işçilerin nerede çalışacağı sorusu.
Madenciler açısından bu belirsizlik, yalnızca ekonomik değil, sosyal bir sorun olarak da öne çıkıyor. Borcu, ailesi ve çocukları olan çok sayıda işçi, yeni dönemde iş güvencesinin sağlanmasını bekliyor.
“Maden üretimi durursa Soma etkilenir”
Soma’da maden üretiminin durmasının yalnızca madencileri değil, tüm ilçe ekonomisini etkileyeceği belirtiliyor. Rıza Sal, Soma Termik Santrali’nin bölge ekonomisi açısından büyük önem taşıdığını vurgulayarak, maden üretimindeki aksamanın ilçede zincirleme sonuçlar doğurabileceğini söyledi.
Soma’da birçok ailenin kuşaklar boyunca madencilikle geçindiğini hatırlatan Sal, işçilerin yalnızca ekmek mücadelesi vermediğini, aynı zamanda yaşam düzenlerini korumaya çalıştığını ifade etti. Soma faciasında yakınlarını kaybeden ailelerin de bulunduğu bölgede madencilik, toplumsal hafızada derin bir yere sahip.
Bu nedenle devir süreci, işçiler için sadece bir işyeri değişikliği olarak görülmüyor. Süreç, Soma’nın ekonomik geleceği, işçi güvenliği ve bölgedeki üretim yapısının devamı açısından da yakından izleniyor.
Dışarıdan işçi alımına karşı çıkıldı
Toplantıda konuşan Şube Başkan Yardımcısı Murat Kalın da devir sonrası sürece ilişkin teknik ayrıntıları paylaştı. Kalın, Kartal Kömür İşletmeleri’nin 10 Temmuz itibarıyla sahada işe alım sürecini başlatmasının beklendiğini belirtti.
Sendika yönetiminin ilk şartının mevcut çalışanların değerlendirilmesi olduğunu söyleyen Kalın, dışarıdan işçi getirilmesine karşı olduklarını ifade etti. Kalın, önceliğin burada yıllardır emek veren bin 362 işçiye verilmesi gerektiğini vurguladı.
Sendikanın girişimleriyle yeni firmanın iş ilanı sürecinin yeniden düzenlendiği belirtilirken, önümüzdeki günlerde istihdam sayısı, işe alım takvimi ve yazılı protokol başlıklarının netleşmesi bekleniyor.
Madencilerin beklentisi iş güvencesi
Toplantıda söz alan madenciler de en büyük beklentilerinin işlerinin devam etmesi olduğunu dile getirdi. İşçiler, hak kaybı yaşamadan, aynı şartlarda çalışmayı sürdürmek istediklerini belirtti. Birçok madenci, ailelerinin geçimini bu işten sağladığını ve belirsizliğin kendilerini zor durumda bıraktığını ifade etti.
Soma maden havzasında yaşanan devir süreci, yaklaşık bin 362 işçinin geleceği açısından kritik önem taşıyor. Sendika yönetimi, işçilerin haklarını korumak ve istihdamın devamını sağlamak için görüşmelerin süreceğini belirtiyor.
Madenciler ise yıllardır emek verdikleri ocaklarda üretime devam edebilmek için sürecin olumlu sonuçlanmasını bekliyor. Soma’da gözler şimdi 9 Temmuz sonrasında başlayacak yeni döneme çevrilmiş durumda.
