Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), mayıs ayına dair "İşgücü İstatistikleri"ni yayınladı ve sonuçlar, işgücü piyasasında dikkat çekici bir durumu ortaya koydu. 15 yaş ve üzeri bireylerde işsiz sayısı, bir önceki aya kıyasla 69 bin kişi düşerek toplamda 2 milyon 972 bin kişi olarak belirlendi. Mevsimsel etkilerden arındırıldığında ise işsizlik oranının yüzde 8,4 seviyesine gerilediği gözlemlendi.
İşsizlik Oranındaki Düşüş
Mayıs ayı itibarıyla açıklanan verilere göre, işizler oranı, önceki ay ile karşılaştırıldığında 0,2 puan azalarak yüzde 8,4 olarak kayıtlara geçti. Bu oran erkekler için yüzde 6,5, kadınlar için ise yüzde 11,9 seviyesinde. Türkiye’deki işgücü dinamikleri incelendiğinde, kadınların işgücü pazarındaki konumu hala erkeklere oranla daha zayıf. Ancak işsizlik oranındaki bu düşüş, genel ekonomik toparlanmanın bir göstergesi olarak değerlendiriliyor. Özellikle işgücü piyasasına katılımın artması ve istihdamın yükselmesi, hükümetin istihdam politikaları açısından olumlu bir gelişme olarak yorumlanıyor.
İstihdam Oranında Artış
TÜİK'in açıkladığı verilere göre, istihdam edilenlerin sayısı mayıs ayında bir önceki aya göre 100 bin kişi artarak 32 milyon 519 bin kişi olarak belirlendi. Aynı dönemde istihdam oranı ise 0,1 puanlık bir artışla yüzde 49 seviyesine ulaştı. İstatistikler erkekler için yüzde 66,3, kadınlar için ise yüzde 32,2 olarak ayrıştı. Kadınların işgücü içerisindeki payının artırılması, genel üretkenliğin de yükselmesi açısından oldukça önemlidir. Ayrıca, işgücü piyasasında genç nüfusun istihdamı teşvik eden politikaların uygulanması, istihdam oranlarını daha da yükseltebilir.
İşgücüne Katılma Oranı
Mayıs ayında işgücüne katılanların sayısı bir önceki aya göre 31 bin kişilik bir artışla 35 milyon 491 bin kişiye ulaştı. Mevsim etkilerinden arındırıldığında, işgücüne katılma oranı yüzde 53,5 olarak belirlenmiştir. Bu oran, erkekler için yüzde 70,9, kadınlar için ise yüzde 36,5 olarak istatistiklere yansıdı. İşgücüne katılım oranının artması, ekonomik aktivitenin ve istihdamın da olumlu yönde geliştiğini göstermektedir. Ancak kadınlardaki düşük katılım oranları, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından bir zorluk teşkil etmektedir.
Genç Nüfus İşsizlik Oranı
15-24 yaş grubundaki genç nüfus için işsizlik oranı mayıs ayında önceki aya göre 0,3 puanlık bir azalma ile yüzde 15,4 seviyesine geriledi. Gençlerdeki işsizlik oranı erkeklerde yüzde 11, kadınlarda ise yüzde 23,5 olarak belirlenmiştir. Bu yaş grubundaki bireylerin iş bulma konusunda karşılaştığı zorluklar, eğitim sisteminin ve işgücü piyasasının uyumlu hale getirilmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Gençlerin meslek edinme, staj imkanları ve kendi alanlarında iş bulabilme şansı artırılması, laboratuvar ortamında teorik bilgilerini pratiğe dökme fırsatı verilmesi önem arz etmektedir.
Haftalık Çalışma Süresi
Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış istihdam edilenlerin haftalık ortalama fiili çalışma süresi, mayıs ayında 0,6 saat artarak 42,7 saat olarak belirlenmiştir. Çalışma sürelerinde meydana gelen bu artış, iş yoğunluğunun ve taleplerin artmasıyla ilişkilendirilmektedir. Ancak, daha uzun süreli çalışma süreleri, çalışanların iş-yaşam dengesini etkileyebilir. Ülkelerin işgücü politikalarının gözden geçirilmesi, esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma imkanları ile daha dengeli bir çalışma ortamı sağlanabilir.
Atıl İşgücü Oranı ve Diğer Göstergeler
Mayıs ayı itibarıyla zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlik oranı göz önüne alındığında atıl işgücü oranı, önceki aya göre 1,1 puanlık bir azalma ile yüzde 31 seviyesine geriledi. Bu oran, zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin birleşik oranının yüzde 20,7 olarak tahmin edildiği açıkladı. İşsiz ve potansiyel işgücünün birleşik oranı ise yüzde 20,2 olarak ortaya çıktı. Atıl işgücünün azaltılması adına daha yoğun istihdam politikalarının hayata geçirilmesi, ulusal ekonomik sürdürülebilirlik açısından kritik bir önem taşımaktadır.
