Gazete Kritik Ekonomi Emekliye seyyanen zam 2026: Genel ek zam kararı doğrulanmadı

Emekliye seyyanen zam 2026: Genel ek zam kararı doğrulanmadı

Emekliye seyyanen zam konusunda 10 Eylül 2026 itibarıyla tüm emeklileri kapsayan yeni bir karar doğrulanamadı. SGK’nın 11 Eylül için duyurduğu fark ödemeleri ise belirli statülerdeki aylık sahiplerini kapsıyor.

Emekliye seyyanen zam yapılacağına ilişkin haberler araştırılırken, memur, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin tamamına yeni bir sabit tutarlı artış sağlayan düzenleme, incelenen resmî kaynaklarda doğrulanamadı. SGK’nın 10 Eylül’de yayımladığı duyuru ise 7594 sayılı Kanun kapsamındaki şehit yakınları, gaziler, vazife ve harp malulleri ile ilgili hak sahiplerinin aylıklarına yönelik iyileştirmeleri içeriyor.

Kurumun açıklamasına göre ilgili gruplardaki 25 bin 99 kişiye toplam 217 milyon 218 bin 950 lira 15 kuruş, 11 Eylül 2026’da ödenecek. Açıklanan toplam tutar, herkese eşit miktarda ödeme yapılacağı anlamına gelmiyor; hak sahiplerinin statüsüne ve aylık farkına göre değişiyor.

Aynı kanun kapsamında SSK ve Bağ-Kur’dan aylık alan 300 dosyaya ilişkin çalışmaların ise ekim ayı başına kadar tamamlanması planlanıyor. Bu bilgi, bütün SSK ve Bağ-Kur emeklilerine ekim ayında ek zam yapılacağı şeklinde yorumlanamaz. 

Seyyanen zam, enflasyon artışı ve en düşük aylık düzenlemesi farklı sonuçlar doğuruyor:

DüzenlemeEmekli aylığına etkisi
Seyyanen zamKapsama alınan kişilere belirlenen tutarda ilave artış sağlar.
Enflasyona bağlı zamAylığın hesaplamaya esas tutarını belirlenen oranda artırır.
En düşük aylık düzenlemesiKapsamdaki dosyalara yapılacak ödemenin alt sınırını yükseltir; herkese aynı miktarda artış sağlamaz.
Aylık farkı ödemesiYürürlüğe giren düzenlemeden kaynaklanan, henüz ödenmemiş farkların karşılanmasıdır.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin olağan artış sisteminde, önceki altı aylık tüketici enflasyonu esas alınıyor. Ocak ve temmuz dönemlerinde uygulanan bu yöntem, SGK’nın 5510 sayılı Kanun’un 55’inci maddesine ilişkin açıklamalarında yer alıyor. En düşük ödeme tutarı ile prim ve kazanç üzerinden hesaplanan aylık da ayrı değerlendirilmek zorunda.

Memur emeklilerinde ise toplu sözleşme artışı ve oluşması hâlinde enflasyon farkı uygulanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayımladığı kararda, 2026’nın ikinci yarısı için yüzde 7, 2027’nin ilk yarısı için yüzde 5 artış öngörülüyor. Bu oranlar enflasyon farkı dâhil nihai zam oranı veya ayrıca verilmiş bir seyyanen zam değildir.

Genel bir ek zam konusunda tutar ve ödeme tarihi verilebilmesi için düzenlemenin kapsamının ve yürürlük şartlarının açıklanması gerekiyor. Talep, kanun teklifi veya olası artış hesabı tek başına kesinleşmiş ödeme hakkı oluşturmuyor.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *