Eksik primi yüzünden emekliliği hayal bile edemeyen yüz binlerce vatandaşa SGK’dan yüz güldüren bir haber geldi! Yapılan yeni düzenlemeyle artık prim gün sayısı eksik olan çalışanlar da yaş beklemeden veya kısmi maaşla emekli olabilecek. SGK’nın farklı sigorta giriş tarihine göre sunduğu bu esnek model, milyonların emeklilik yolunu açıyor.
Yaş Şartı Kalkıyor: 5.000 Gün Yetiyor!
Özellikle 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişine sahip olan çalışanlar için sevindirici bir gelişme var. SGK, 5.000 ile 5.975 prim günü aralığında ödemesi olan vatandaşların, artık yaş beklemeksizin emeklilik başvurusunda bulunabileceğini açıkladı. Bu fırsat, “yaşa takıldım” diyenlere adeta ilaç gibi geldi.
Kısmi Emeklilikle 3.600 Gün de Yeterli
Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırını geçen ancak primi eksik kalanlar için de kısmi emeklilik seçeneği devreye giriyor. 3.600 gün prim ödemesiyle bile SGK’ya başvurarak maaş almak artık mümkün. Bu formül, iş hayatı kesintili olan vatandaşlar için büyük kolaylık sunuyor.
Tam Maaş İçin 7.000 Gün Şart!
Elbette tam maaşla rahat bir emeklilik isteyenler için sınırlar net: 7.000 gün prim ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş barajı. Bu şartları sağlayanlar, tam emekli statüsünde maaş alabilecek.
Sürpriz Sistem: 4.500 Günle de Emekli Olabilirsiniz!
Daha da az primi olanlar için yeni bir formül daha var. SGK, 4.500 prim günü bulunan vatandaşların da, belirli yaş şartlarını sağladıklarında emekli maaşı alabileceğini duyurdu. Bu sistem, özellikle ara vermek zorunda kalan veya ev hanımlığı gibi nedenlerle çalışma süresi düşük kalan bireyler için umut ışığı oldu.
2008 Sonrası İçin Farklı Hesaplama
1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için ise sistem biraz daha farklı işliyor. Tam emeklilik için 7.200 gün prim ve yaş sınırları uygulanırken, kısmi emeklilik için 4.600–5.400 prim günü yeterli olabiliyor.
SGK’dan yapılan açıklamada, 31 Aralık 2035'e kadar primlerini tamamlayan kadınların 61, erkeklerin ise 63 yaşında emekli olabileceği belirtildi. Bu gelişmeler, milyonlarca kişiye yeniden umut aşıladı.
