Güney Kore Dijital Göçebe Vizesini Kalıcılaştırdı
Güney Kore, dünya genelindeki uzaktan çalışanları ülkeye çekmek amacıyla başlattığı Workation vizesini deneme sürecinin ardından kalıcı bir programa dönüştürdü. F-1-D olarak adlandırılan dijital göçebe vizesi, 30 Haziran 2026 tarihinden itibaren yeni şartlarla resmen uygulanmaya başladı.
Program, Ocak 2024 ile Mayıs 2026 arasında pilot olarak yürütülmüştü. Güney Kore Adalet Bakanlığı, bu dönemde elde edilen sonuçları, yerel yönetimlerle yapılan görüşmeleri ve yabancıların ikamet tercihlerine ilişkin verileri değerlendirerek yeni uygulamanın ayrıntılarını belirledi.
Workation kelimesi, İngilizce “work” ve “vacation” kelimelerinin birleşiminden oluşuyor. Program, yabancı bir şirkette çalışan veya yurt dışında kurulu kendi şirketini yöneten kişilerin işlerini çevrim içi sürdürürken Güney Kore’de yaşamalarına olanak sağlıyor.
Gelir Şartı Bazı Başvuru Sahipleri İçin Düşürüldü
Yeni düzenlemenin en dikkat çeken bölümü gelir kriterlerinde yapılan değişiklik oldu. Pilot uygulama sırasında yaşa veya ikamet edilecek şehre bakılmaksızın tüm başvuru sahiplerinden Güney Kore’nin kişi başına düşen milli gelirinin iki katı seviyesinde yıllık kazanç göstermeleri isteniyordu.
Güney Kore’nin 2025 yılı kişi başına düşen gayrisafi milli geliri yaklaşık 52 milyon 410 bin won olarak açıklanmıştı. Eski sistemde standart gelir eşiği bunun iki katına, yaklaşık 104 milyon 820 bin wona ulaşıyordu.
Kalıcı uygulamada ise başvuru sahibinin yaşı ve Güney Kore’de yaşayacağı bölge dikkate alınacak. Genç başvuru sahipleriyle başkent bölgesi dışında veya nüfusu azalan yerleşimlerde yaşamayı tercih edenler için gelir şartı kişi başına düşen milli gelirin bir ila iki katı arasında uygulanacak.
Örneğin 18-34 yaş arasındaki bir yabancının Seul, Incheon ve Gyeonggi’yi kapsayan başkent bölgesinin dışında yaşaması halinde yaklaşık 52 milyon 410 bin wonluk yıllık gelir kriterini karşılaması yeterli olabilecek. Böylece uygun gruplarda gelir barajı eski sisteme kıyasla yarıya kadar düşürülebilecek.
Workation Vizesiyle Kalış Süresi 3 Yıl Oldu
F-1-D vizesindeki bir diğer önemli değişiklik ülkede kalış süresinde yapıldı. Pilot programda başvuru sahiplerine ilk aşamada bir yıllık ikamet hakkı veriliyor, yapılan uzatmayla toplam süre en fazla iki yıla çıkabiliyordu.
Yeni sistemle azami ikamet süresi üç yıla yükseltildi. Düzenleme, yabancı profesyonellerin Güney Kore’de daha uzun süreli yaşam planları yapabilmesini ve ülkenin farklı bölgelerini deneyimleyebilmesini amaçlıyor.
Hükümet, kalış süresinin uzatılmasıyla uzaktan çalışanların konut, ulaşım, yeme içme, turizm ve günlük hizmetler üzerinden iç ekonomiye daha fazla katkı sağlamasını bekliyor. Özellikle nüfusu azalan bölgelerde yaşayacak dijital göçebelerin yerel ekonomiyi canlandırması hedefleniyor.
F-1-D Vizesine Kimler Başvurabilecek?
Workation vizesi, 18 yaşını doldurmuş ve yabancı bir şirkete bağlı olarak uzaktan çalışabilen kişilere yönelik olarak uygulanıyor. Başvuru sahibinin aynı sektörde en az bir yıllık çalışma geçmişine sahip olması gerekiyor. Yurt dışında kurulu kendi şirketini işleten kişiler de gerekli koşulları karşılamaları halinde programa başvurabiliyor.
Vize, Güney Kore’deki bir işverene bağlı olarak çalışmak isteyenlerden ziyade işini yabancı bir şirket veya yurt dışındaki ticari faaliyeti üzerinden sürdüren kişileri kapsıyor. Başvuru sahibinin eşi ve çocukları da aile kapsamında F-1-D statüsüyle ülkede kalabiliyor.
Başvurularda gelir ve çalışma durumunu kanıtlayan belgelerin yanı sıra pasaport, adli sicil kaydı ve geçerli sağlık sigortası gibi evrakların talep edilmesi bekleniyor. Belgeler ve gelir hesaplama yöntemi başvurunun yapıldığı konsolosluğa göre ayrıntılı biçimde kontrol edilebiliyor.
Pilot Dönemde 743 Kişiye Vize Verildi
Güney Kore’nin resmi verilerine göre Ocak 2024-Mayıs 2026 arasındaki pilot dönemde toplam 743 yabancıya dijital göçebe vizesi verildi. Mayıs 2026 itibarıyla F-1-D statüsüyle ülkede kayıtlı olarak yaşayan yabancı sayısı 398 olarak kaydedildi.
Bu kişilerin 340’ının Seul, Incheon ve Gyeonggi gibi başkent bölgesinde yaşaması, hükümetin yeni düzenlemede bölgesel teşviklere ağırlık vermesinde etkili oldu. Kayıtlı vize sahiplerinin yaklaşık yüzde 52’sini 30’lu yaşlardaki yabancılar oluşturdu.
Gelir şartının başkent dışındaki bölgelerde düşürülmesiyle Busan, Daegu, Daejeon, Gwangju, Jeju ve nüfus kaybı yaşayan daha küçük yerleşimlerin yabancı uzaktan çalışanlardan daha fazla pay alması hedefleniyor.
Yeni Düzenleme Türk Uzaktan Çalışanları da İlgilendiriyor
Güney Kore’nin kalıcı hale getirdiği Workation vizesi; yazılım, tasarım, danışmanlık, dijital pazarlama, içerik üretimi ve teknoloji gibi alanlarda yabancı şirketlere uzaktan çalışan Türk vatandaşları açısından da yeni bir uzun süreli ikamet seçeneği sunuyor.
Ancak üç yıllık azami süre, her başvuru sahibine doğrudan üç yıllık kesintisiz vize verileceği anlamına gelmeyebilir. İlk ikamet süresi, uzatma işlemleri ve gelir kriterinin hangi kategoriden uygulanacağı başvuru sahibinin yaşı, çalıştığı şirket, ikamet edeceği bölge ve sunduğu belgelere göre değerlendirilecek.
Başvuru yapmayı planlayanların güncel evrak listesini Güney Kore’nin Türkiye’deki diplomatik temsilciliklerinden kontrol etmesi önem taşıyor. Kalıcı sistemle birlikte F-1-D vizesi, Asya’da uzun süre yaşamak isteyen uzaktan çalışanlar için daha erişilebilir seçeneklerden biri haline geldi.
