Milyonlarca kişiye emeklilik kapısını aralayan EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi sonrası, prim gün sayısını tamamlayamayan sigortalılar için umut verici yeni bir adım atılıyor. TBMM gündemine gelen yeni tasarıya göre, 3600, 4500 ve 7200 prim günü bulunan sigortalılara erken emeklilik fırsatı sunulması hedefleniyor. Henüz netleşmeyen düzenlemenin kapsamı ve yürürlüğe gireceği tarih, kamuoyunda merakla bekleniyor.
Yeni düzenleme dışında da EYT’siz erken emeklilik yolları mevcut. Özellikle kadın ve erkek çalışanlar için doğum ve askerlik borçlanmaları, prim gününü artırarak erken emekliliğin yolunu açabiliyor. Kadınlar, sigortalı olduktan sonra doğan her çocuk için üçe kadar doğum borçlanması yapabiliyor. Bu sayede 2160 güne kadar prim kazanılabiliyor ve emeklilik yaşı 6 yıl erkene çekilebiliyor.
Erkekler ise, askerliklerini sigorta girişinden önce yapmışlarsa, bu süreyi borçlanarak hem prim hem yaş avantajı elde edebiliyor.
Yıpratıcı mesleklerde çalışanlara da özel haklar tanınıyor. Gazeteciler, madenciler ve gemi personelleri gibi gruplar, yıpranma payı ile erken emeklilik hakkı kazanabiliyor. Ayrıca ağır engelli çocuğu olan annelere, prim günlerinin dörtte biri ek hizmet olarak sayılarak emeklilikte kolaylık sağlanıyor.
Kısmi emeklilikte ise 8 Eylül 1999 tarihi kritik öneme sahip. Bu tarihten önce sigortalı olanlar, 3600 prim günü ve 10 yıl hizmet süresiyle emekli olabiliyor. Sonrasında girenler için ise 15 yıl ve daha fazla prim şartı gerekiyor.
Engelli çalışanlar da vergi indirimi veya sağlık raporu ile erken emekli olabiliyor. En az %40 engelli raporuna sahip olanlar, yaşa takılmadan 3600 gün ve 15 yıl hizmetle emekliliği hak ediyor.
