Prof. Dr. Aytuğ Atıcı'dan CHP için değişim mesajı

CHP Parti İçi Eğitimden Sorumlu Prof. Dr. Aytuğ Atıcı kişisel web sitesinden CHP'de değişim için bir yazı kaleme aldı.

İşte Atıcı'nın o yazısı:

Bir önceki yazımda, partimizin seçim sonrası öz eleştiri yapması gereken bazı başlıklarda çeşitli sorular sormuştum. Bu yazıda, sorduğum soruların kendimce yanıtlarını ve çözüm önerilerini sıralayacağım. Ancak, çözüme dair en önemli adımı baştan söyleyeyim: CHP zaten zamanı gelmiş hatta geçmiş olan kongreler ve kurultay sürecini başlatmalı ve en geç sonbaharda tamamlamalıdır. İlçe/il kongrelerine başlanıp kurultayın yerel seçim sonrasına bırakılması fikri varsa bu kesinlikle yanlıştır ve ağır sonuçlar doğurabilir. 
Başta Sayın Genel Başkanımız olmak üzere bütün yöneticilerimiz, göreve devam etme arzusundalarsa örgütümüzün huzuruna çıkmalı ve güven tazelemeye çalışmalıdır. Yani görevi örgütümüzden talep etmeli ve takdiri onlara bırakmalıdır. 
CHP’de ciddi bir değişim olmadan yola devam etmenin imkânsız olduğunu örgütlerimizi tanıyan herkesin bildiğini düşünüyorum.
Değişimden kastımın sadece A kişisi yerine B kişisinin gelmesi olmadığını baştan belirtmeliyim. Değişmesi gereken şey öncelikle “yönetim anlayışı” olmalıdır. 
CHP üyelere dayalı bir partidir ve gücünü sadece üyelerden almalıdır. CHP üyeleri öncelikle kendi kendilerini tanımlamalı, sonra görev isteyen herkes seçme yeterliğine sahip bütün üyeler tarafından belirlenmelidir.
Gerçek değişim budur!
“Hâkimiyet kayıtsız, şartsız milletindir!” ifadesini ne kadar savunuyorsak, “Parti içinde hâkimiyet, kayıtsız, şartsız üyenindir.” ifadesini aynı şekilde savunursak bir değişim olur ancak.
Sadece Genel Başkan gitsin yerine falanca gelsin demek ne kadar yüzeysel bir yaklaşım ise, Genel Başkan kalsın yardımcıları değişsin demek de o kadar yüzeyseldir. Bu düşünce tarzı yaralarımıza pansuman bile olamaz. 
Mahalleden başlayarak kurultaya kadar geçirilen her evre “tam demokrasi” ile taçlandırılmalıdır. Mahallede “delege yazmak” ile genel başkanların “milletvekili, belediye başkanı yazması” arasında zihniyet açısından hiçbir fark yoktur. Bu nedenle köklü bir zihniyet değişikliği konusunda ısrarcı olmamız gerekir. 
Üye iradesi ile demokratik bir şekilde seçilmiş kişilerin yapacakları çalışmalar da “tam demokratik” bir tüzük ile çerçevelendirilmelidir. 
Demokratik bir tüzük oluşturabilmek için yaptığımız çalışmalar tamamlanmış olup bir sonraki yazımızın konusu olacaktır.
Şimdi bir önceki yazımızda sorduğumuz sorulara çözüm odaklı olarak ve elbette ki kendi penceremizden bakarak yanıtlar vermeye çalışalım: 
1-    CHP öz gücüyle oylarını artırabildi mi?
2018 genel seçimlerinde oy oranımız %22,6’dır. 2023’te 4 farklı partiyi bünyemize alıp 5 parti olarak girdiğimiz seçimlerde oy oranımız %25,3’tür. Bu oran 2011 yılında tek başımıza aldığımız %25,9’dan bile daha düşüktür.
Çözüm: Partimiz gerektiğinde adil bir şekilde ittifak yapmalı ancak öz gücüyle oylarını artırmak üzere Sokak Örgütlenmesi (Öbek Çalışması) Projesini yurt genelinde uygulamalıdır.
2-    Seçime CHP ile birlikte girilen partilere 38 milletvekilliği verilmesi seçmen tarafından nasıl yorumlandı?
Tabanımız ve seçmenimiz bu durumdan hiç hoşnut değil. CHP’ye verdiği oyların yerine gitmediğini hatta farklı ideolojilere hizmet ettiğini düşünüyor.
Çözüm: Oy oranı daha yüksek ve daha güçlü bir CHP yaratılmalı, böylece oy oranı daha düşük olan partiler, bizimle ittifak yapmak için gönüllü olmalıdır. Ancak bu durumda milletvekilliğinde adil bir paylaşım ortaya çıkabilir.
3-    CHP’nin temel ilkeleriyle ağır sorunları olan kişilerin, ittifak partilerinin önerileriyle CHP listelerinden milletvekili seçimlerine girmeleri ve seçilmeleri CHP tabanını küstürdü mü?
Gerçek partililerimiz CHP’ye küsmez, ancak yöneticilere kızabilir. Kendini CHP’li hissetmeyip de mevcut iktidardan kurtulmak için bize oy vermek isteyenlerin vazgeçmiş olabileceklerini düşünüyorum.
Çözüm: Partimiz ilkelerine sıkı sıkıya bağlı olmalı, hiçbir partiye benzemeye çalışmamalıdır. İlkelerimizle taban tabana zıt olan kişiler listelerimizde yer almamalıdır.
4-    Depremzedelere bedelsiz ev verileceği, kredi kartı borçlarından faizin silineceği ve borcun 36 ay taksitlendirileceği, emeklilere kurban bayramında 15 bin TL para yatırılacağı gibi doğrudan sosyal devletin inşasına yönelik vaatlerimiz seçmende neden yeterince karşılık bulmadı?
Seçmenin bize olan güveninin yeterince olgunlaşmadığını düşünüyorum.
Çözüm: Seçmenin güvenini kazanmak için “kendimiz olmalıyız”. Ülkücülerle ülkücü, muhafazakârlarla muhafazakâr olmaya çalışmak seçmende güvensizlik yaratır. Demokrasi, kadın-erkek eşitliği, gençlere önem verme iddialarımızı önce kendi partimizde ve yönettiğimiz belediyelerde uygulamalı ve etrafa güven vermeliyiz.
5-    Kemal Kılıçdaroğlu’nun vaatleri örgütlerimiz ve üyelerimiz tarafından seçmenlere yeterince anlatılabildi mi? 
Vaatlerin seçmene yeterince ulaştığını ve seçmenin ikna edilebildiğini düşünmüyorum. 
Çözüm: Aslında çok çalışkan olan örgütlerimize, özellikle de kadın üyelerimize sistemli, uzun soluklu, organize, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı yaratılmalıdır. Bunun için yukarıda belirttiğim Sokak Örgütlenmesi (Öbek Çalışması) çok uygundur. 
6-    Milletvekili adaylarının tamamının atama ile belirlenmiş olması, parti içi demokrasiyi önemseyen CHP tabanı tarafından tepkiyle karşılandı mı? Bu durumun saha çalışmalarına etkisi oldu mu? 
Hiç kuşkusuz ki bu durum tepkilere yol açmıştır. Başka partilere verilen kontenjanlara ek olarak, partiye verdikleri emek görece düşük olan kişilerin listede, üstelik de seçilebilir yerlerde olması ciddi tepkilere yol açmıştır. Bu durumun saha çalışmalarına yansımaması imkânsızdır. Buna rağmen örgütlerimiz ve seçmenlerimiz olağanüstü bir çalışma sergilemişlerdir.
Çözüm: Parti içi demokrasi amasız, fakatsız ve eksiksiz olarak uygulanmalıdır. Bunun için yaklaşık 3 yıl önce ağ sayfamızda yayınlamış olduğumuz Reform Hareketi Manifestosu gözden geçirilmiş ve özet hale getirilmiştir.
7-    CHP Tabanının daha önce verdiği mesajlardan ders çıkararak, parti yönetimlerimiz öncelikle kendi evlatlarına yeterince sahip çıktı mı?
Bu konuda partililerimizin olumlu düşündükleri ve mutlu oldukları söylenemez. 
Çözüm: Her koşulda partimize destek olan ve emek harcayan evlatlarımıza hem yönetim kademelerinde hem de çalışma yaşamında açıkça destek olmalı ve bunu gelenek haline getirmeliyiz. Çaresiz bırakılan insanların önceliklerinin değişebileceğini unutmamalıyız. 
8-    Sokak Örgütlenmesi Projesi (Öbek Çalışması) kapsamında yeterince ev ziyareti yapılıp, seçmenle gönül bağı kurulup güvenleri kazanıldı mı?
Bu proje arzu edilen şekilde uygulanamadı.
Çözüm: Seçim öncesinde 4 milyon civarında haneye yapılan ziyaretleri tekrarlamalı ve sayıyı artırmalıyız. Partimize ciddi şekilde oy kazandıracak olan bu projeye başta Genel Merkezimiz olmak üzere bütün yönetimler destek olmalıdır.
9-    İkinci turda keskin milliyetçi söylemler işe yaradı mı?
Hayır, yaramadı. Yaramış olsaydı seçimi kazanmış olurduk.
Çözüm: Her ne olursa olsun altı okumuzla tanımlanmış olan ilkelerden vazgeçmemeliyiz. Aksi durumda seçmende güven bunalımı ortaya çıkar. Zaten yeterince ülkücü, milli görüşçü, sosyalist ya da liberal olduğunu iddia eden partiler var. Türkiye’nin güçlü bir sosyal demokrat partiye ihtiyacı vardır, bu partinin de adı Cumhuriyet Halk Partisi’dir. Biz başka partilere benzemeye çalışmamalıyız. Asılları varken kimse benzerine yönelmeyecektir.
10-    Sosyal demokrasinin evrensel ilkeleri (özgürlük, eşitlik, adalet, dayanışma) Atatürk’ün bakış açısıyla özümsendi mi?
Keşke bu ilkeleri yeterince özümsemiş olabilseydik. O zaman seçmenin kafası karışmaz ve hangi dünya görüşüne sahip olursa olsun başı sıkışınca çözümü bizde bulacağına inanırdı, tıpkı Almanya seçimlerinde oy kullanan muhafazakâr Türklerin sosyal demokrat bir parti olan SPD’ye inandığı gibi. 
Çözüm: Sosyal demokrasinin evrensel ilkeleri, Atatürk ilkeleri ve Anadolu’nun kadim kültürü harmanlanarak bir CHP kültürü yaratılmalıdır. Bu kültür, tüzük ve yönetmeliklerde yazılı olmasa bile siyasetin her alanında kendini göstermelidir. Olaylar karşısında CHP’nin nasıl bir tutum alacağını herkes önceden tahmin edebilmelidir.
Bu kez yazı biraz uzun oldu ancak düşüncelerimin özetini ilk paragraflarda açıkça yazmaya çalıştım.
Bir sonraki yazım partimizin tüzüğünde değişiklik önerilerimi içerecektir.