Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, 8. Dönem Toplu Sözleşmesi'ne ilişkin taleplerini açıkladı. Hekim, hemşire, ebe, sağlık memuru, paramediğin alım gücü düştüğünü, vergi yükünün esas olarak ücretli kesimin üzerine bindiğini belirten Doğan, "Bu durumu Maliye Bakanlığı’nın açıkladığı verilerde de açıkça gördük. En fazla vergiyi hekimler, hemşireler, bordrolu çalışanlar vermektedir" dedi.
Sağlık-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme taleplerini basın toplantısıyla açıkladı. Toplamda 77 talebin olduğunu belirten Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, 28 Temmuz Pazartesi günü kamu işveren heyetine sundukları teklifle toplu sözleşme görüşmelerine başladıklarını belirterek sağlık ve sosyal hizmet kolunda ilk müzakerelerini ise 1 Ağustos Cuma günü yapacaklarını söyledi.
Toplamda 850 binden fazla sağlık ve sosyal hizmet profesyoneli için toplu sözleşme masasında olacaklarını hatırlatan Doğan, “Hekim, hemşire, ebe, sağlık memuru, paramediğin alım gücü düşmektedir. Vergi yükü, esas olarak ücretli kesimin üzerine binmiştir. Bu durumu Maliye Bakanlığı’nın açıkladığı verilerde de açıkça gördük. En fazla vergiyi hekimler, hemşireler, bordrolu çalışanlar vermektedir” diye konuştu.
“Emekliliğe yansımayan ek ödemeler erimiştir”
Doğan, hekimin ve hemşirenin nöbet ücretinin güncelliğini yitirdiğine değinerek “Giyim yardımının piyasa gerçekliği ile bağı kopmuştur. Hemşireye ödenen giyim yardımı ile değil forma almak, çorap dahi alınamamaktadır. Emekliliğe yansımayan ek ödemeler erimiştir” dedi.
“2026 yılı için yılın ilk yarısında, taban aylığa 10 bin TL seyyanen zam, yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 oransal zam yapılmalıdır”
Reel gelir kaybının durdurulması gerektiğine dikkat çeken Doğan, geçen hafta Memur-Sen’in açıkladığı talepleri şöyle hatırlattı:
“2026 yılı için yılın ilk yarısında, taban aylığa 10 bin TL seyyanen zam, bunun yanı sıra yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 oransal zam yapılmalıdır. Yılın ikinci yarısında ise, yüzde 20 oransal zam uygulanmalıdır. 2027 yılı için yılın ilk yarısında taban aylığa 7 bin 500 TL zam yapılmalı, ayrıca yüzde 20 oransal artış sağlanmalıdır. İkinci yarıda ise, yüzde 15 oranında zam yapılmalıdır.”
“Hemşirenin nöbet ücreti 116 TL, hekimin de 168 TL”
Doğan, yoğun bakımda çalışan hemşirelerin alacağı nöbet ücretine dikkat çekerek “Hemşirenin temmuz ayı itibarıyla zamlı hali ile alacağı ücret 116 TL. Peki hekim ne kadar alacak? O da 168 TL. Bu tablo hakkaniyetten uzaktır. Yoğun bakımı gören, o koridordan bir kez geçmiş birinin vicdanı bu rakamları kabul etmez, edemez” dedi.
Bir hekime 146 lira 29 kuruş giyim yardımı verildiğini söyleyen Doğan, “Hekimin, hemşirenin, ebenin nöbet ücretlerinin hesaplanmasında kullanılan gösterge rakamları iki kat artırımlı uygulanmalı, resmi ve dini bayramların yanında ulusal tatil günlerinde tutulan nöbet ücretleri de yüzde 50 artırımlı ödenmelidir” diye konuştu.
“Aile hekimi ile aile hemşire ve ebesinin destek, teşvik ve tavan ödemeleri artırılmalıdır”
Doğan, akşam 20.00 ile sabah 08.00 saatleri arasında çalışan hekime, hemşireye, ebeye, paramediğe gece çalışma tazminatı ödenmesi gerektiğini belirterek şunları kaydetti:
“Hekimin, hemşirenin, sağlık profesyonellerinin ek ödeme tavan oranları artırılmalıdır. Aynı şekilde hekimin, hemşirenin, diş hekiminin, eczacının, fizyoterapistin, sağlık profesyonellerinin Teşvik ek ödemeleri artırılmalıdır. Aile hekimi ile aile hemşire ve ebesinin destek, teşvik ve tavan ödemeleri artırılmalıdır. Aile hekimi ile aile hemşire ve ebelerinin tarama ve takip katsayısı yükseltilmelidir. Sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin mevcut giyim yardımlarına ilave olarak; ‘özel görev kıyafeti’ adı altında giyecek yardımı yılda iki kez ayni olarak verilmelidir. Alınan bütün ücretler emekliliğe yansımalıdır. Uzman hemşire, uzman ebe ünvanlarına yönelik kadrolar tahsis edilmeli, tazminat ek ödemeleri artırılmalıdır. Üniversite hastanesi çalışanlarına tayin hakkı verilmelidir.”
