Eğitim İş Genel Başkanı Veli Demir, Devlet Memurları Kanunu'nda yapılması planlanan değişikliklerle ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Demir, mevcut yönetimin bu düzenlemeleri, devlet memurlarının iş güvencesini zayıflatmak ve kamu hizmetindeki nitelikleri düşürmek amacıyla gerçekleştirmek istediğini ifade etti. Açıklamada, söz konusu değişikliklerin yalnızca memurları değil, tüm kamu hizmetlerini olumsuz etkileyeceği vurgulandı.
Devlet Memurları Kanunu'nda Planlanan Değişiklikler
Demir, yapılan bu düzenlemelerin, Anayasa’nın 128. maddesinde yer alan devlet memurlarının güvenliğini, yargı haklarını ve istihdamlarının korunmasını alt üst edeceğini belirtti. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değiştirilmesiyle beraber, memurların iş güvencesinin sona ereceği ve ne kadar bağımsız olduklarının sorgulanır hale geleceği ifade edildi. Eğitim İş olarak, kamu çalışanlarının haklarının korunmasının sosyal devlet anlayışının bir gereği olduğunu savunduklarını vurgulayarak, siyasi iktidarın bu anlayışı göz ardı ettiğini belirttiler.
İş Güvencesinin Sondan Başlayacak Olması
Daha ayrıntılı bir şekilde değerlendirilen bu değişiklikler, memurların üzerinde ciddi baskılar yaratacak. Hükümetin, sözleşmeli öğretmen uygulamalarını tüm eğitim camiasına yayma çabaları görülmekte. Milli Eğitim Bakanlığı bu anlamda yol göstermiş; gelecek dönemde kadrolu öğretmen atamalarının yapılmayacağını ve mülakatla sözleşmeli öğretmen sisteminin geçerli olacağını açıklamıştır. Bu durum, Eğitim İş tarafından kabul edilmemekte ve gereken hukuki yollara başvurulmuştur.
Performansa Dayalı Ücret ve Esnek Çalışma Düzenlemeleri
Açıklamalarında Veli Demir, mevcut iş güvencesinin kaybolması durumunda, kamu çalışanlarına performans kriterlerine göre ücret ödenecek ve bu kriterlerin çoğunlukla amirlerin insafına kalacağını belirtti. Ayrıca, çalışma düzenlerinin de amirlerin inisiyatifine bırakılacağını ve bu durumun kamu çalışanları için kuralsız bir çalışma modeli oluşturacağını ifade etti. Sonuç olarak, işten çıkarma sürecinin daha kolay hale geleceği, kadrolu çalışanların sayısının azalacağı ve bu durumun kamu hizmet kalitesine olumsuz yansıyacağı öne sürüldü.
Sendikal Mücadele ve Çalışanların Hakları
Eğitim İş Genel Başkanı, bu tür değişikliklerin yalnızca mevcut hakları etkilemekle kalmayacağını, aynı zamanda sendikal mücadelenin de zayıflamasına yol açacağını belirtti. Çalışanların yarı-zamanlı, esnek ve performansa dayalı bir sistemle karşı karşıya kalmasının, dayanışmayı ve örgütlenmeyi engelleyeceği ve bu ortamda çalışanların birbirine güven duymalarının zorlaşacağını vurguladı. Bu nedenle, kamu emekçilerine yönelik hak ihlallerine dur denilmesi gerektiği, sendikaların bu süreçte etkin olmasının önemine dikkat çekildi.
Önerilen Çözüm Yolları
Demir, Eğitim İş olarak, mevcut sistemin gerektirdiği soruşturmaların başlatılması ve FETÖ’ye yönelik temizleme çalışmalarının artarak devam etmesi gerektiğini savundu. Amacın, memuriyet güvencelerini ihlal eden, hukuki güvenlik hakkını zedeleyen uygulamalara karşı durmak olduğunun altını çizdi. Camianın birlik içinde hareket ederek, kamu çalışanlarının haklarını savunmanın ve bu tür düzenlemelere karşı durmanın zaruri olduğunu söyledi.
