Kamuda taşeron statüsünde olan çalışanların kadroya geçmesine olanak sağlayan 969 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 127. Maddesinde yapılan düzenleme ile kamuda taşeron statüsünde çalışanlara devlete geçme olanağı tanındığını hatırlatan ADIGÜZEL, 4 Aralık 2017 tarihi itibariyle çalışıyor olması zorunluluğu getirilmesinin mağduriyetlere sebep olduğunu belirtti.
Çalışanın çeşitli nedenlerle işverence o gün itibariyle işe çağırılmamış olması, o tarihte çalışmamış gözükmesi gibi durumlarda kişinin düzenlemeden faydalanamadığını belirtti. Böylesi durumların çalışanın hiçbir kabahati ya da eksiği olmadığı halde o kişinin mağdur edildiğini belirtti. ADIGÜZEL önergesinde şu sorulara yer verdi:
• Söz konusu kanuni düzenleme ile kaç kişi Kamu Kurum ve Kuruluşları ile Mahalli İdarelere personel olarak alınmıştır?
• Söz konusu düzenlemenin ilgili maddesinde kişinin ilgili şartları sağlaması halinde 04.12.2017 tarihi itibariyle çalışma şartı ile bu kapsamdan faydalanabileceği belirtilmektedir. Alt taşeronun o tarihte bazı çalışanları çeşitli nedenle işe çağırmamış olması halinde kişi o tarihte çalışmıyor göründüğü için bazı çalışanların bu düzenlemeden faydalanamamasına sebep olmuştur. Kamuoyunda “4 Aralık Mağdurları” olarak bilinen bu kesimin mağduriyetinin giderilmesi için bir çalışmanız söz konusu mudur?